Résultats de recherche pour « Faderco »

  • Production de Ouate de Cellulose: Valmet équipe Faderco

    Production de Ouate de Cellulose: Valmet équipe Faderco

    Faderco, leader de l’industrie de l’hygiène corporelle en Algérie, en partenariat avec Valmet annoncent la signature d’un contrat pour l’équipement de la nouvelle unité de production « Sétif 4 » à travers la fourniture d’un outil de production de Ouate de Cellulose à base de fibres aux normes internationales d’une capacité de production de 30 000 tonnes annuels. Cette collaboration intervient dans le cadre de la mise en place du plus grand projet de production de ouate de cellulose en Algérie. Se basant sur une technologie suédoise, la nouvelle unité de production est entièrement réalisée en partenariat avec ce même groupe.

    Initié avec un investissement de plus de 40 millions d’euros, le site produira à terme 30 000 tonnes par an en plus des 30 000 déjà produits à Sétif 4, ce projet fournit de la matière première ainsi que des bobines mères destinées aux différents marchés en Algérie et en dehors ainsi que l’ensemble des transformateurs nationaux. Ce nouveau partenariat permettra au leader algérien d’atteindre un taux d’intégration de 100% et permettra une croissance importante de la production de produits finis.

    Ce nouveau partenariat d’un coût global de 40 millions d’euros qui vient s’ajouter à celui déjà existant permettra à Faderco de bénéficier en plus de l’outil industriel, de la maitrise des technologies les plus avancées dans le domaine et de s’assurer un transfert technologique complet à ces équipes en local.

    Toujours dans une démarche de production locale, le groupe Faderco lance cette nouvelle unité de production de bobines mères de papier à partir de fibres de cellulose baptisée « WARAK 2 » pour renforcer sa production actuelle assurée par l’usine WARAK1. D’une superficie de 55 000 m2, WARAK1 permet déjà à l’entreprise d’atteindre un taux d’intégration de 100% sur l’ensemble de la production.

    Située à Sétif, cette unité de production de Faderco a nécessité un investissement de plus de 70 millions de dollars permettant la création de près de 1 800 emplois directs et indirects grâce à une politique de recrutement de qualité, la formation ciblée de l’ensemble du staff technique aux métiers de l’hygiène par des experts internationaux ainsi que le développement des compétences.

    Plus de 150 emplois seront créés dès la phase de lancement. En s’adossant au leader mondial, Faderco offre la meilleure qualité de produit et s’assure de la formation de ses ingénieurs en charge de la gestion de cette nouvelle acquisition ce qui lui permettra de doubler ses capacités. 50% de la production sera destiné à l’export ce qui consolidera la position de Faderco sur le marché international.

    En 2018, Faderco a déjà exporté 3 000 tonnes de ouate de cellulose dont 90 % destinée au marché européen et les 10 % restant au marché africain grâce à des partenariats avec le Maroc, la Tunisie, la Libye, la Mauritanie, le Sénégal, le Togo, le Mali, la Guinée Conakry et le Qatar, entre autres.

    A propos de Faderco Algérie :

    Depuis sa création en 1986, Faderco n’a qu’un but : placer le client au cœur de ses préoccupations. Elle est aujourd’hui un acteur majeur de l’industrie nationale et de l’hygiène corporelle en particulier. L’entreprise s’est développée avec une croissance soutenue tout au long de ces 32 dernières années. Aujourd’hui, avec plus de 1800 collaborateurs, 11 marques réparties dans 7 domaines d’activités stratégiques et 2 filiales, Faderco poursuit son aventure et continue à apporter ses produits de qualité à tous.

    A propos de Valmet :

    Valmet Corporation est une société de premier plan au niveau mondial qui développe et fournit des technologies, de l’automation et des services pour les secteurs de la pâte, du papier et de l’énergie.

    La gamme de services de Valmet s’étend sur tous les besoins des clients, de l’externalisation de la maintenance aux améliorations des sites et ateliers en passant par les pièces de rechange. Son savoir-faire technologique permet de fournir des lignes pour les usines de pâte, les usines de fabrication de tissu, de carton et de papier ainsi que pour les centrales de production en bioénergie. Les solutions avancées de Valmet en termes d’Automation vont du point de mesure unique aux projets d’automatisation globaux clé en main.

    Le chiffre d’affaires net de Valmet en 2015 s’élevait à environ 2.9 milliards d’euros. Ses 12 000 professionnels dans le monde entier travaillent à proximité de ses clients et ont à cœur de favoriser leur succès – quotidiennement. Valmet a son siège social à Espoo en Finlande et ses actions sont cotées auprès de Nasdaq Helsinki.

     

  • Faderco lance un nouveau produit

    Faderco lance un nouveau produit

    Faderco, société spécialisée dans la fabrication d’articles d’hygiène corporelle, lance un nouveau produit de changes infantiles. Appelé Bimbies confort,  ce nouveau produit  est le résultat d’un travail de proximité, d’écoute des mamans et de  recherches.

    « C’est le résultat de 2 années deux années de recherche et d’une étude, étendue sur l’ensemble du territoire national, réalisées avec l’appui de l’institut international TNS auprès de 1600 foyers algériens » a affirmé Nazim Mokrani, responsable de la stratégie marketing du groupe, qui précise que ce nouveau produit qualifié de premium  est fait selon « les dernières évolutions technologiques, comme le mécanisme duo absorb qui garantit une vitesse d’absorption de 23 secondes, ou encore l’utilisation d’un tissu unique super soft pour les couches des nouveau-nés».

    Testé en Allemagne et certifié Dermatest, ce produit sera  fabriqué dans le complexe industriel de pointe de Faderco, situé à Sétif, et couvrira l’ensemble du marché national.

    Pour rappel,  le complexe industriel situé dans la zone industrielle de Sétif, qui a coûté  plus de 25 millions d’euros, a été inauguré en 2015, visait à mettre sur le marché, annuellement  plus de 650 millions de couches-culottes et quelques 70 millions d’unités de couches.  L’objectif étant,  avait alors déclaré Amor Habes,  le PDG du Groupe,  de satisfaire et à 100% les besoins du marché national.

    Le  groupe  est«aujourd’hui un acteur majeur de l’industrie nationale et de l’hygiène corporelle en particulier. L’entreprise s’est développée avec une croissance soutenue tout au long de ces 30 dernières années. Aujourd’hui, avec 1 600 collaborateurs et 11 marques ,réparties dans 7 domaines d’activités stratégiques et 2 filiales, Faderco poursuit son aventure et continue à apporter ses produits de qualité à tous.»

    S’agissant de l’export, la marque est présente en  Tunisie, au  Maroc, en  Mauritanie et au Sénégal.

    S.C.

  • Groupe Faderco: Inauguration en juillet prochain d’un complexe papetier

    Groupe Faderco: Inauguration en juillet prochain d’un complexe papetier

    La 50éme édition de la Foire Internationale d’Alger qualifiée «d’excellente opportunité pour  aller à la rencontre de partenaires » a vu la participation de nombreuses entreprises nationales publiques et privées, dont le Groupe Faderco, que d’aucuns qualifient de  leader algérien des produits d’hygiène corporelle à base de papier, coton et dérivés. Une participation qui, selon Amor Habes, Directeur général du groupe « s’inscrit dans la démarche constante de proximité que prône Faderco, c’est l’occasion d’aller à la rencontre des consommateurs mais aussi de tisser des relations d’affaires en faisant la promotion des produits algériens à des acteurs internationaux présents dans cette manifestation, des produits hautement technologiques, d’une qualité supérieure répondants aux normes internationales tout en respectant l’environnement » Le Pdg avait à l’occasion annoncé l’inauguration en juillet prochain d’un complexe papetier qui va venir appuyer la stratégie du groupe dans le domaine de l’exportation.

    Pour rappel le groupe a lancé en 2015 la première unité de production de bobines mères de papier à partir de fibres de cellulose en Algérie baptisée « warak ». D’une superficie de 55 000 M2,  l’usine est située à Sétif, a nécessité un investissement de plus de 70 millions de dollars permettant la création de plus de 1500 emplois entre directs et indirects avec une capacité de production de plus de 30 000 tonnes par an faisant passer l’Algérie du statut d’importateur à celui d’exportateur.

    « L’objectif principal du Groupe  est de créer les meilleurs produits pour assurer le bien-être de ses consommateurs, cela implique une parfaite connaissance des préoccupations de ses clients, leurs préférences et leurs attentes, et y répondre avec une gamme très riche et variée de produits d’hygiène touchant tous les âges et tous les profils. »

    Acteur majeur dans l’économie nationale, le groupe s’inscrit en droite ligne de la politique de développement industrielle algérienne. Avec 30 lignes de productions réparties sur 4 sites et s’étalant sur plus de 15 Hectares.

    Toujours dans cette démarche de production locale, le groupe  a lancé en 2015 la première unité de production de bobines mères de papier à partir de fibres de cellulose en Algérie baptisée « WARAK ». L’usine WARAK d’une superficie de 55 000 M2, situé à Sétif, a nécessité un investissement de plus de 70 millions de dollars permettant la création de plus de 1500 emplois entre directs et indirects avec une capacité de production de plus de 30 000 tonnes par an faisant passer l’Algérie du statut d’importateur à celui d’exportateur.

    Après avoir conquis et dominé le marché algérien, Faderco se lance à la conquête du marché international. L’emplacement stratégique de l’Algérie, les avantages liés aux coûts d’énergie, sa position de leader dans le marché ainsi que la qualité de ses produits, sont autant d’atouts qui permettent à au groupe de pénétrer de nouveaux marchés. Ces produits sont déjà présents dans plusieurs pays voisins, africains, moyen orientaux, méditerranéens et européens.

  • Faderco inaugure un complexe industriel à Sétif

    Faderco inaugure un complexe industriel à Sétif

    Il renforce les trois sites de production déjà existants

    «Plus de 650 millions de couches-culottes seront annuellement mises sur le marché. En outre, 70 millions d’unités de couches pour adultes seront produites chaque année. La demande nationale sera ainsi satisfaite à 100%, l’usine de Sétif devant mettre fin aux pénuries répétées des couches pour adultes»

    «Ce jour est un tournant historique. Il y a 8 mois nous fêtions les 25 ans de l’entreprise et nous annoncions, à l’occasion, l’inauguration de l’usine de Sétif à la fin du 1er semestre 2012. C’est désormais chose faite ! En ce 5 juillet 2012, le rêve de tous les actionnaires et de tout le personnel de la société s’est concrétisé, de surcroit un jour où l’on fête le cinquantième anniversaire de l’indépendance de notre pays»,  
    a confié à la presse le directeur général de Faderco, Aomar Habes, en marge de l’inauguration du complexe industriel de Sétif  pour la fabrication de produits d’hygiène adultes et de papiers sanitaires et domestiques.

    Une réalisation qui vient renforcer les trois sites de production de Faderco déjà existants, à Alger  (Eucalyptus, Meftah et Oued Smar).
    Le complexe, situé dans la zone industrielle de Sétif, a coûté  plus de 25 millions d’euros.

    Il devrait, à terme, employer quelques 300 personnes. Aujourd’hui, il fonctionne avec 125 employés «dont l’encadrement est sortie de l’université de Sétif » affirme un des cadres de Faderco, présent sur site le jour de l’inauguration officielle faite par le wali de Sétif en présence des autorités locales et de nombreux journalistes conviés par Faderco à couvrir l’évènement.

    L’occasion de rappeler que le complexe industriel, qui s’étale sur une superficie de 35 000 m2 dont 18 196 bâtis, «a été le fruit de facilitations accordées par la wilaya» aux investisseurs privés.

    «En 2007, nous avions  appris qu’il y avait des opportunités à Sétif. Notre  industrie demande beaucoup d’espace, nous avons trois usines à Alger, et au niveau de la capitale il n y pas d’assiette, nous avons déposé notre dossier à la Calpiref et le résultat est là !», tient à préciser le DG de Faderco  qui reconnaît, qu’au départ, il y avait la crainte  de la distance.
    «Avant, et pour rallier Sétif, il nous fallait 8 heures mais aujourd’hui, et avec l’autoroute Est Ouest, 2 h 30 mn suffisent pour parcourir le trajet qui sépare Alger de Sétif.»

    Nouveau challenge de Faderco  , monter une usine de fabrication de papier

    Et d’ajouter que les investisseurs devraient penser à sortir de la capitale, où le foncier se fait de plus en plus rare.

    «J’ai toujours dit au Forum des chefs d’entreprises qu’il fallait sortir d’Alger et créer de l’emploi ailleurs», fait remarquer Aomar Habes qui, et en marge de l’inauguration de cette nouvelle usine, a reçu  la décision de l’implantation dans la wilaya de Sétif  d’une autre complexe industriel baptisé Sétif II.

    Ainsi, six (6) hectares ont été octroyés à Faderco pour l’implantation de cet autre site qui devrait entrer en production dès janvier 2014. Une autre bonne nouvelle, sachant que Sétif II va permettre la création de 300 emplois directs et quelques 12 000 emplois indirects.

    Avec ces deux nouvelles unités (Sétif I et Sétif II), le leader national des produits d’hygiène, qui détient pas moins de 60% de parts de marché, contribue d’une manière effective au développement de la filière papeterie en Algérie .

    L’importation de changes pour adultes coute à l’État plus de 14 millions de dollars

    Ainsi, tous les produits dérivés du coton et articles d’hygiène féminins, infantiles, d’incontinence à matelas absorbants, dont les couches pour adultes et autres articles, seront désormais fabriqués par Faderco à Sétif pour satisfaire la demande nationale.

    De nouveaux arguments qui doivent faciliter l’introduction au marché à l’international en ambitionnant d’exporter notamment vers le Maroc, la Tunisie, la Libye et le Niger.

    «Plus de 650 millions de couches-culottes seront annuellement mises sur le marché. En outre, 70 millions d’unités de couches pour adultes seront produites chaque année.

    La demande nationale sera ainsi satisfaite à 100%, l’usine de Sétif devant mettre fin aux pénuries répétées des couches pour adultes» indique Aomar Habes qui souligne que l’importation de changes pour adultes a coûté à l’État plus de 14 millions de dollars.

    Le tout Formation

    S’agissant du volet formation du personnel, on insiste au niveau de la DRH de Faderco qu’un ambitieux programme a été mis sur pied.

    Comme le confirme d’ailleurs le budget conséquent qui est annuellement alloué à ce domaine et que dispense un «cabinet de renom» précise le DG qui ajoute qu’  «en ce qui concerne les machinistes, les contrats d’acquisition du matériel et équipement chez des  fournisseurs étrangers stipulent la prise en charge des  équipes  de Faderco soit en Algérie avec des cycles de 3 à 4 jours soit à l’étranger sur site (…)
    La sérénité de notre entreprise fait que nous avons très peu de mouvement et donc pas de va et vient du personnel. D’ailleurs, la première personne recrutée par l’entreprise, M.Hamid Boutaghène, est toujours avec nous, après 25 ans. Nous constituons une tradition.
    L’expérience dans la maintenance est acquise et nous la mesurons par le taux d’efficiences de nos machines qui est de 75% »

    Label qualité et concurrence déloyale

    Les produits Faderco peuvent-ils rivaliser avec les produits importés de renommée internationale (serviettes hygiéniques et langes pour bébé) ?

    La question a été posée au DG de Faderco au cours de la conférence de presse qu’il a animé.
    Et il se veut formel: le label qualité y est. «Les articles de Faderco sont labellisés et n’ont rien à envier à ceux de l’importation.

    Ils sont même exportables» insiste-t-il, tout en tenant à rappeler que l’unité inaugurée le 5 juillet 2012, tout comme l’unité de Sétif II, s’inscrit dans une logique de développement de Faderco qui modernise ses outils de production.

    «C’est ce qui va  renforcer notre position de leader sur le marché algérien et nous permettre d’améliorer encore un peu plus la qualité de vie des Algériens. Il faut savoir que 60% de la matière utilisée par les transformateurs est importé, la pâte à papier est fournie par des pays connus. On s’approvisionne tous chez le même fournisseur.
    Donc la matière première qu’on utilise est celle utilisé par les grandes marques internationales européennes et américaines» conclue Aomar Habes qui, en réponse à un journaliste qui lui demandait s’il ne craignait pas de voir ses investissements échouer en raison de l’inondation du marché par des produits d’hygiènes importés à moindre coût et sur lesquelles les «importateurs» ne paient aucune taxe, soutient qu’il est «conscient que la concurrence illégale est un danger qui menace nos affaires mais nous investissons davantage car nous savons que les pouvoirs publics sont aussi sensibles que nous et qu’ils vont incessamment mettre fin à la concurrence déloyale qui menace la production nationale et, du coup, les centaines de postes d’emploi que nous créons.»

    Faderco Complexe industriel Sétif

    La production sera assurée par 10 lignes de production:
    5 lignes production Hygiène infantile
    4 lignes production hygiène papier
    1 ligne production hygiène adulte
    Effectifs FADERCO au 30 Juin 2012 : 607 personnes
    Effectifs filiale de distribution DIFEX au 30 Juin 2012 : 270 personnes
    Prévisions Effectifs filiale de distribution DIFEX au 31 Décembre 2012 : 350 personnes
    La mise en service du complexe industriel de Sétif, FADERCO, comptera les effectifs suivants:
    Effectifs Sétif au 30 Juin 2012 : 125 Personnes
    Prévisions Effectifs FADERCO Sétif au 31 Décembre 2012 : + 500 personnes
    COMPLEXE INDUSTRIEL
    FADERCO SETIF
    Le complexe FADERCO Sétif, générera au + 500 emplois directs et + 2 500 emplois indirects dans la région.

    FADERCO une Sucess Story

    Créée en 1986 par une femme pharmacienne à l’esprit visionnaire, l’entreprise FADERCO est une société par actions (SPA), à caractère industriel.
    Cette société de droit algérien s’est spécialisée dans la fabrication de produits dérivés de coton et démarre avec la commercialisation de coton-tige et de tampons hygiéniques.
    Durant les dix premières années, FADERCO continue son activité et prépare le développement d’une large gamme de produits d’hygiène.
    En 2001, FADERCO lance sa serviette hygiénique de marque Awane, qui a connu un franc succès auprès des algériennes et atteint, après une année de lancement, 35% de parts de marché. Ce succès se pérennise dans le temps, et confère à Awane une place de leader avec plus de 60% de parts de marché en 2012.
    FADERCO continue le développement de la protection féminine et élargit cette gamme à des produits élaborés, répondants aux besoins des consommatrices algériennes, le concept Awane Pocket est lancé.
    Conjointement à ce succès, FADERCO s’investit dans le développement de l’hygiène infantile et donne le coup d’envoi d’une unité de production de changes pour bébé.
    Mettant la qualité au centre de ses ambitions, FADERCO instaure un système de management de la qualité au standard international, qui se concrétise en 2010 par une certification ISO 9001 version 2008.

    Une entreprise 100% algérienne

    Entreprise pionnière dans le secteur de l’hygiène corporelle en Algérie, FADERCO a su acquérir au cours des 25 dernières années une expertise en matière de fabrication, de commercialisation et de distribution de ses produits en Algérie et à l’international (pays du Maghreb et Afrique).

    Aujourd’hui, FADERCO est une entreprise prospère, qui emploi 600 personnes, réparties sur 3 sites de production, Eucalyptus, Meftah et Oued Smar. Avec le lancement du nouveau complexe industriel de Sétif, qui emploiera au terme de l’achèvement de toutes ses installations et leurs mises en services 270 personnes, Faderco va créer dans cette wilaya 270 emplois directs et plus de 500 emplois indirects.

    L’ambition de Faderco est d’accomplir ses activités dans le cadre d’une dynamique d’amélioration continue de l’ensemble de ses performances et de l’image de marque de l’entreprise dans le respect des exigences légales et réglementaires.

    Consciente de l’importance de la satisfaction client, FADERCO a placé le consommateur au cœur de ses activités en mettant en place son Système de Management de la Qualité, qui a été reconnu en 2010 par une certification ISO 9001 version 2008.

    Par Saida Hamadène   

  • ESAA : Cérémonie de Remise de diplômes – Promotion « l’Emir Abdelkader»

    ESAA : Cérémonie de Remise de diplômes – Promotion « l’Emir Abdelkader»

    L’École Supérieure Algérienne des Affaires (ESAA) a organisé, aujourd’huie au niveau de son siège à Alger, une cérémonie de remise de diplômes de la promotion 2021-2022, nommée « Emir Abdelkader ». 278 étudiants ont brillamment conclu leur parcours académique dans diverses spécialités, allant des diplômes de licence, Master, MBA et EMBA. L’objectif principal de l’école est de maintenir des standards d’excellence dans les études, qui peuvent apporter une véritable valeur ajoutée aux diplômés.

    L’ESAA a choisi de nommer la promotion de ses diplômés en l’honneur de l’Emir Abdelkader, figure historique emblématique reconnue pour son leadership, son courage et sa résilience. Cette initiative vise à rendre hommage à cet illustre personnage et à rappeler son héritage aux étudiants, tout en les inspirant à suivre son exemple et à incarner ses valeurs de courage, de tolérance, de persévérance et d’altruisme.

    En cette année marquant le 20e anniversaire de l’établissement, l’ESAA poursuit ses efforts pour l’amélioration continue, l’efficacité et la satisfaction de ses parties prenantes. Ses programmes d’enseignement, de standars internationaux, permettent aux étudiants de renforcer leurs compétences et d’élargir leurs opportunités d’emploi, tout en encourageant l’entrepreneuriat. Les valeurs fondamentales de l’école, axées sur l’Excellence, l’Innovation et l’Esprit d’équipe, contribuent indéniablement au développement des talents de demain.

    En présence de représentants des institutions et d’entreprises de renom du secteur public et privé, la cérémonie a rassemblé plus de 300 invités. Dans son discours de bienvenue, M. Karim Kiared, Directeur Général de l’ESAA, a souligné que chaque cérémonie de remise des diplômes est une journée

    historique, symbolisant la réussite et la force de la communauté éducative. Il a encouragé les diplômés à se lancer dans de nouvelles perspectives avec confiance, devenant ainsi les ambassadeurs de l’ESAA. Tout en souhaitant un avenir radieux aux diplômés, M. Kiared a également adressé ses félicitations au corps enseignant et à l’administration.

    Parmi les entreprises sponsors présentes à la cérémonie, M. Kiared a remercié  chaleureusement FADERCO, CPA Bank et la CAAT pour leur contribution à la réussite de cet événement.

    277 lauréats rejoignent, par ailleurs, la communauté des anciens de l’ESAA, qui compte déjà plus de 3200 membres. La cérémonie de remise des diplômes s’est clôturée par la reconnaissance des majors de promotion, suivie de leurs témoignages inspirants.

    A propos de l’ESAA :

    L’Ecole Supérieure Algérienne des Affaires est un établissement public algérien, créée en 2004, dans le cadre d’un projet de coopération bilatérale dans le domaine de l’enseignement supérieur. Inscrite dans un processus d’accréditation en collaboration avec l’organisme international EFMD dont elle est membre depuis 2007, l’ESAA s’évertue à honorer l’excellence, s’appuyant sur des normes internationales pour former des managers et dirigeants de haut niveau.  L’école a obtenu en 2023 la certification ISO 9001 : 2015, pour la mise en œuvre de son système de management de la qualité, un gage de son engagement envers l’amélioration continue, de son efficacité et de la satisfaction de ses parties prenantes.

  • Kamel Moula élu président du Conseil du Renouveau Economique Algérien (CREA)

    Kamel Moula élu président du Conseil du Renouveau Economique Algérien (CREA)

    Ce 19 février 2022 a vu la naissance d’une nouvelle organisation syndicale patronale, constituée, et c’est une première, d’entreprises publiques et privées. Baptisée Conseil du Renouveau Economique Algérien, par abréviation (CREA),  et l’élection de Kamel Moula à la tête de ce nouveau-né qui a tenu son assemblée constitutive et élective à Alger, en présence de 70 membres fondateurs, chefs d’entreprises publiques et privées venus de tout le territoire national.

    Cette Assemblée générale élective (AGE)  a confié pour un mandat de 3 ans la présidence du CREA à Kamel Moula, Directeur général des laboratoires Venus qui connait bien la vie associative puisqu’il aura été président du Club des entrepreneurs et industriels de la Mitidja (CEIMI) qu’il quitte en juillet 2021 après avoir brigué deux mandats. L’AGE également élu les 29 membres du bureau national, parmi lesquels nous retrouvons Amor Habes, Directeur général de Faderco, Wided Belhouchet, P-dg CASH Assurances et Fatoum Akacem, P-dg  Saidal    

    Dans un point de presse organisé à l’issue de cette AGE Kamel Moula a dans son mot introductif précisé que la décision de créer ce nouveau syndicat patronal fait suite à la volonté de chefs d’entreprises publiques et privées, de start-up et d’entrepreneurs engagés de se fédérer pour créer un Conseil ou ils peuvent se retrouver à la lumière des nouvelles orientations économiques du Président de la République.

    Les membres fondateurs ont décidé de s’organiser dans cette nouvelle « instance » regroupant les entités publiques et privées nationales car ils sont « conscients des opportunités d’émergence économiques existantes et ont pris actes de la volonté ferme du président de la République d’établir un climat des affaires serein et attractif et de sa démarche entreprise pour la construction d’une Algérie économiquement nouvelle. » fait remarquer Kamel Moula, le président de cette union public/privé qui compte dans ses rangs des directeurs de banques et de compagnies d’assurances.    

    « Le Président de la République a affirmé que l’année 2022 serait celle du décollage économique. Message reçu cinq sur cinq, nous lui assurons que les moteurs tournent et que nous sommes disposés à l’accompagner sur le vol du renouveau économique. » A affirmé Kamel Moula qui fait remarquer : « Chacun d’entre nous a déjà fait ses preuves dans sa propre entreprise. Nous avons donc un vivier de bonnes pratiques tant en termes de bonne gouvernance que de stratégie économique et d’intelligence collective sur lesquelles nous pouvons nous appuyer pour aller de l’avant. ».

    Anticipant sur une question relative à l’opportunité de créer une nouvelle organisation patronale alors qu’il en existe une pléiade, Kamel Moula affirme : « Nous ne serons jamais trop nombreux pour accompagner notre pays dans son essor, pour bâtir une économie forte et solidaire, pour répondre aux besoins de nos concitoyens. Je le dis solennellement et fermement ici devant vous. Nous n’avons pas de divergences avec nos amis des autres organisations patronales car notre ambition est commune et répond au seul intérêt général du pays. Et, nous allons travailler ensemble pour proposer de bonnes solutions aux difficultés rencontrées par les entreprises, pour accompagner la mutation économique de notre pays et permettre ainsi à nos concitoyens de retrouver une vraie stabilité en termes d’emploi et de pouvoir d’achat. ».

    L’année 2022 étant celle de l’économie par excellence, selon les propres dires du président de la République, Abdelmadjid Tebboune, le CREA s’inscrit dans cette logique et se dit prêt à multiplier les efforts pour contribuer à faire de cette année celle de la relance. « Les chefs d’entreprises qui fondent aujourd’hui le CREA ont conscience que la classe des entrepreneurs patriotes, forts de leurs principes d’éthique et de transparences, doivent se fédérer pour réaliser tout le potentiel de notre pays qui possède toutes les cartes en main pour affirmer sa position.» affirme Kamel Moula.

    Pour rappel, les organisations patronales tous secteur confondus, de même que l’union des entrepreneurs publics ont eu à travailler ensemble et à se concerter à l’occasion de la conférence nationale sur la relance économique tenue en aout 2020. Ils y ont pris part avec une plate-forme de propositions communes convaincus qu’ils étaient que même s’il y a des spécificités à chaque secteur d’activités, les entreprises qu’elles soient publiques ou privées rencontrent les mêmes problèmes et sont confrontées aux mêmes difficultés notamment bureaucratiques.

    Lors d’une journée d’études consacrée au « Partenariat public-privé et relance de l’investissement » organisé en octobre dernier par l’Union des entrepreneurs publics que préside Lakhdar Rekhroukh, l’idée se retrouver dans un même espace pour avancer ensemble a été évoqué.  

    « J’ai accepté cette nouvelle responsabilité parce que j’ai la conviction que l’œuvre sera collective sans reniement des principes et des valeurs qui nous animent » dira pour conclure son point de presse Kamel Moula, président du CREA. 

    S.A

  • Des médailles de l’ordre «Achir» aux P-DG d’entreprises industrielles publiques et privées

    Des médailles de l’ordre «Achir» aux P-DG d’entreprises industrielles publiques et privées

    En marge de l’ouverture de la Conférence nationale sur la relance industrielle, le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, a remis la médaille de l’ordre du mérite national au rang de «Achir» à des chefs d’entreprises industrielles, publiques et privées, en signe de reconnaissance de leurs efforts pour la préservation et la diversification de l’économie nationale.

    Toufik Hakkar, le P-DG du Groupe pétrolier Sonatrach a été le premier à recevoir cette distinction de l’ordre «Achir» des mains du président de la République, ce dernier considéré comme étant la locomotive de l’économie nationale. Leader en Algérie et en Afrique, Sonatrach a fait montre d’une grande force de résilience face à la double crise sanitaire et financière. Mieux, depuis l’arrivée, en février 2020, de M. Hakkar à sa tête, la compagnie a réussi à maintenir sa capacité de production des hydrocarbures.

    Sous pression de la conjoncture économique, son premier responsable s’est orienté vers les entreprises nationales de sous-traitance au lieu de recourir à celles étrangères. Il se voit attribuer ce prix en guise de reconnaissance de sa «gestion rigoureux et transparente du groupe».

    Mme Fatoum Akacem, le P-DG du groupe pharmaceutique public Saidal, est la deuxième à recevoir l’ordre «Achir» lors de cette cérémonie. L’entreprise pharmaceutique s’est distinguée, elle aussi, par les efforts de toutes ses équipes, sous la conduite du grand chef, à maintenir les capacités de production de ses unités. En septembre dernier, Saidal s’est particulièrement lancée dans la production du vaccin anti-Covid au niveau de son unité de Constantine.

    Un autre nom, Lakhdar Rekhroukh, le P-DG du Groupe Cosider, également président de l’Union nationale des entrepreneurs publics (UNEP), reçoit la médaille «Achir» des mains du président Tebboune pour ses efforts dans le domaine du bâtiment. Cosider maintient sa position de leader dans le secteur des BTPH. Le Groupe est classé troisième, dans son domaine, en Afrique.

    Les entreprises privées ne sont pas en reste. Certaines ont continué à briller malgré les effets de la crise sanitaire. Kamel Moula, le P-DG du Groupe Venus, spécialisé dans la fabrication des produits cosmétiques, était le premier parmi les chefs d’entreprises privées à recevoir cette médaille des mains du président Tebboune. Une deuxième médaille a été attribuée à Amor Habes, le directeur général de l’entreprise Faderco, spécialisée dans l’hygiène corporelle et le papier. La troisième médaille a été décernée au P-DG du Groupe Bimo, dans l’agroalimentaire.

    En signe d’encouragement, une autre médaille du même rang «Achir» a été remise à des chefs de startups, en l’occurrence Hadj Bourorga, Yasser Amir Ghazli et Ramzy Mesbah.

    Lors de la même cérémonie, une autre médaille a été décernée au chercheur, Belgacem Haba. Elle a été remise à son épouse.

    Karima Mokrani

  • Bimbies solidaire avec les familles démunies

    Bimbies solidaire avec les familles démunies

    Dans la lignée de toutes les marques du groupe FADERCO, Bimbies s’implique dans la vie des familles algériennes et s’engage cette année à faire de la rentrée scolaire un véritable moment de partage.

    Au vue de la situation sanitaire que vit le pays et le retour progressif des élèves sur les bancs d’écoles, Bimbies en partenariat avec l’association SOS Village d’enfants, entreprend une action de solidarité envers les familles les plus modestes, et leur apporte un soutien en prévision de la prochaine rentrée scolaire.

    Dans le cadre de ce partenariat avec l’association SOS Village d’enfants, Bimbies accompagne 10 associations humanitaires basées dans différentes wilayas du pays qui nous serviront de relais, et veilleront au bon fonctionnement de l’opération dans les délais impartis dans les wilayas d’Adrar, Biskra, Ouargla, Tipaza, Alger et Sétif.

     Le partenariat avec SOS Village d’enfants s’est construit pour soutenir d’autres associations humanitaires réparties dans différentes wilayas du pays, cela se concrétise à travers l’accompagneront de 10 associations locales qui veilleront au bon fonctionnement de l’opération dans les délais impartis dans les wilayas d’Adrar, Biskra, Ouargla, Tipaza, Alger et Sétif.

    L’action Bimbies consiste en la mise à disposition de plus de 3 300 kits

    L’action Bimbies consiste en la mise à disposition de plus de 3 300 kits scolaires (cartables et affaires scolaires pour les niveaux primaire et secondaire). Cette action de solidarité s’inscrit dans le cadre de l’engagement sociétal de la marque et de son groupe, Faderco envers les familles algériennes.

    A travers cette campagne, Bimbies entend renforcer le lien de bienfaisance caractéristique des Algériens et inciter d’autres acteurs économiques à faire de même et prendre le relais dans l’optique d’amoindrir l’impact d’une crise qui a marqué les citoyens, notamment les plus nécessiteux d’entre eux, et affermir l’empreinte sociétale des entreprises algériennes.

  • Naila Chaker, lauréate du Prix du programme d’appui à l’entrepreneuriat

    Naila Chaker, lauréate du Prix du programme d’appui à l’entrepreneuriat

    Naïla Chaker, a reçu le Prix du programme d’appui à l’entrepreneuriat Club femmes chefs d’entreprises de la Chambre de commerce et d’industrie algéro-française (Cciaf). Il lui a été  décerné pour son projet de production de fromage (NALILAIT). La cérémonie a été organisée en marge de l’élection de Michel Bisac à la tête de la Cciaf, le 6 novembre, au siège de la Chambre.

    Naila Chaker a remporté ce Prix face à 19 candidates  remplissant toutes les critères et les conditions fixés par l’appel à projet, et avalisés par le groupe de travail chargé de la sélection et du suivi.

    Pour rappel  le Club femmes chefs d’entreprise a reçu  269 dossiers représentant 33 secteurs d’activité, et provenant de 32 Wilayas du pays.

    L’initiatrice du projet NALILAIT a remporté le Premier prix après les délibérations de la commission d’évaluation. La consécration n’a pas été  facile pour Naila Chaker, qui  été en concurrence  avec des candidates  ayant présenté des projets bien ficelés, innovant et viables économiquement.

    Le projet de Naila Chaker ,  a bénéficié pour sa mise sur rails, de l’aide de sponsors.  Des entreprises telles que Faderco, Sanofi Algérie, BNP Paribas, El Djazaïr et Alliance Assurances, n’ont pas hésité à accompagner ce porteur de projet.

    Naila Chaker, n’a pas caché son émotion suite à l’aboutissement de son projet couronné par un premier prix.

    Pour rappel, le Club femmes chefs d’entreprise de la Cciaf a lancé son premier Programme de soutien à l’entrepreneuriat féminin en décembre 2017. Ce programme est un concours national pour le financement d’un projet entrepreneurial, ciblant des algériennes de plus de 18 ans, qui n’ont pas reçu d’aide financier auparavant, souhaitent créer une entreprise ou bien elles dirigeant une entreprise à fort potentiel. En sont également concernées les jeunes porteuses d’idées de projets, mais qui sont à la recherche d’un financement mais aussi d’un accompagnement pour concrétiser leur objectif.

    Zoheir Zaid

  • Forum des Chefs d’Entreprise: 19 produits labélisés « Bassma Djazaira »

    Forum des Chefs d’Entreprise: 19 produits labélisés « Bassma Djazaira »

    Le comité de labellisation du  Forum des chefs d’entreprise (FCE) a attribué  le 27 juillet dernier le label Origine Algérie Garantie (OAG), à 19 nouveaux produits,  selon un communiqué du FCE.

    Les 10 nouvelles entreprises sélectionnées par ce comité que préside par Brahim Benabdeslem, vice-president du FCE, sont Gipâtes, Global Food, Grands Moulins du Sud, Biscofruits, Raja Food et Bellat (agroalimentaire), Slericlean et PPC Médical (industrie pharmaceutique), EJC construction (bâtiment) et Woroud (cosmétique)

    Pour rappel , ce label avait été attribué pour la première fois, en mai dernier  à 23 produits issus de 10 entreprises nationales, dont Condor (électroménager), le Groupe Sim et la société Global Food (agroalimentaire), Bomare (Electronique), le Groupe Hasnaoui, Amimer Energie et l’entreprise Système Panneau Sandwich (BTP), Socothyd (Pharmaceutique) et la société Faderco, spécialisée dans les produits d’hygiène corporelle.